劳动法规
劳动法规列表
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补偿金个税规定
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“... [劳动法规]
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工伤保险认定范围是什么
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保... [劳动法规]
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劳务派遣的作用是什么
一、劳务派遣的作用是什么,劳务派遣有什么作用? 为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求\"用人单位要与员工签订劳动合... [劳动法规]
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职业病鉴定结果有异议怎么办?
职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同,当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请... [劳动法规]
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怎样计算医疗期
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合... [劳动法规]
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国家法定退休年龄的规定
国家法定退休年龄,现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年... [劳动法规]
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我国养老保险可退可转可续
为了确保其顺利实施,人力资源和社会保障部于5月12日发布《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,其中第三、四、五条对基本养老保险缴费不足15年“可续可转可退... [劳动法规]
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婚假申请书格式
导读:享受婚假需要向上级领导批准。带上结婚证作为申请材料。那么,婚假申请书怎样写呢?格式是怎样的呢? 婚假申请书 尊敬的公司领导:... [劳动法规]
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追讨加班费期限为一年
导读:劳动者索要加班费的时限是一年。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。下面,为您详细介绍关于追讨加班费的时限。... [劳动法规]
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个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别
个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别: 1、交费比例不同,有单位的,单位交12%,个人交8%,总共20%,个人名义自己交的,交费比例是20%,优惠了12%。 2、自己交的,到退休... [劳动法规]
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单位拖欠工资如何处理
导读:所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。具体的内容,下面就由编辑为您介绍。 一、与单位协商 被拖欠工... [劳动法规]
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住院医疗保险的理赔程序
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中... [劳动法规]
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辞退福利相关规定
辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退... [劳动法规]
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劳动能力鉴定的受理范围
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一... [劳动法规]
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法院审理劳动争议案件规定
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向... [劳动法规]
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如何计算标准工时加班费
什么是标准工时制度?标准工时制度加班费怎么算?标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行... [劳动法规]
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公司能不缴纳住房公积金吗
网友疑问: 我在一家公司工作快4年了,但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快,公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金,可公司说住房公积金... [劳动法规]
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太原大病医疗保险可以即时报销
太原市医疗保险管理服务中心传出好消息,今后,城镇居民大病医疗保险将与城镇居民基本医疗保险同步进行住院即时结算。这意味着,参保患者不需再先行垫付,然后到保险公司理赔... [劳动法规]
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带薪年休假待遇怎么算?
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休... [劳动法规]
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劳动合同的类型
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同... [劳动法规]