劳动合同保护谁？

　　导读：劳动合同保护谁？劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。详细内容下面由为您介绍。

　　劳动合同保护谁？

　　一、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。

　　劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同，意味着劳动权的实现，劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，保障劳动者实现劳动权。

　　二、劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

　　在我国社会主义制度下，劳动者同用人单位的根本利益是一致的，但是由于种种原因也会产生矛盾，发生劳动争议。签订劳动合同，明确规定当事人双方的权利和义务，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使他们正确地行使权利，严格地履行义务。这样，就可以减少和防止发生劳动争议。

【劳动合同保护谁？】相关文章

1. 劳动合同保护谁？

2. 集体劳动合同和劳动合同有什么区别？

3. 怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗？

4. 签劳动合同时注意合同内容约定不明

5. 怀孕期间合同到期，单位可解除劳动合同吗？

6. 签了三次合同，应签固定期限劳动合同吗？

7. 不签劳动合同怎样认定劳动关系？

8. 没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

9. 农民工可以通过签集体合同来更好保护自身权利