劳动法规
劳动法规列表
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2014年广东省涨工资的指导线是多少?
导读:企业工资指导线是职工与企业协商涨工资的依据。根据最新公布的2014年广东省企业工资指导线,广东省2014年企业经营正常,职工可以要求企业涨薪9%,涨工资的下线为3%,上线... [劳动法规]
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河南高温补贴标准2014
河南高温补贴标准2014劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。高温补贴发放要求:(1)露天工作者,日最... [劳动法规]
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最低工资标准包括高温津贴吗
导读:最低工资标准是否包括高温津贴呢?高温津贴是用人单位在高温条件下支付给劳动者的津贴。根据最低工资规定的相关规定,用人单位支付的工资在剔除了高温条件下的津贴后不... [劳动法规]
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年终奖是不是一定在年终发放?
导读:年末来到,员工们最关心的话题莫过于年终奖。年终奖是不是每个公司都会发放的呢?年终奖是不是一定在年终发放?通过查询整理相关资料,发放年终奖并不具强制性,企业发不发... [劳动法规]
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吉林高温补贴标准2014
吉林高温补贴标准2014发放标准:每人每日10元以上。经调查测算,目前我省企业实际支付的矿山井下艰苦岗位津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元... [劳动法规]
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陕西高温补贴标准2014
陕西高温补贴标准2014省人力资源和社会保障厅下发了《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》,对陕西省夏季防暑降温费标准进行调整,调整后的标准为:从事室外作业... [劳动法规]
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云南高温补贴标准2014
云南高温补贴标准2014云南省人力资源和社会保障厅公布了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》云南省实施企业高温津贴有关事项通知如下:一、企业安排劳动者... [劳动法规]
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找暑期工要谨防哪些违法陷阱
导读:暑期又热辣辣地来到了,不少企业都会趁此机会招收暑期工,学生在找暑期工时应该要谨防哪些违反劳动法的陷阱呢?对于找暑期工,学生应该谨防入职前要收取押金、服装费等费用... [劳动法规]
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东莞异地务工人员失业登记办理程序
导读:东莞异地务工人员可以在东莞办理失业登记,享受免费的职业介绍、技能培训补贴等优惠政策。东莞异地务工人员办理失业登记首先应在符合失业登记条件之日起90日内提出... [劳动法规]
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广西高温补贴标准2014
广西高温补贴标准2014广西高温费发放标准:每人每月100元-200元之间。广西高温费发放时间:每年6月至10月根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高... [劳动法规]
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贵州高温补贴标准2014
贵州高温补贴标准20141、劳动者每从事高温天气作业一天,发放8元的高温天气津贴。2、从事高温天气作业的劳动者,按每月168元发放高温天气津贴,发放时间为每年6月... [劳动法规]
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合肥对高温露天作业有什么限制
导读:合肥市对于高温露天作业的劳动者规定了应支付高温补贴,同时也规定了对于高温露天作业的限制。根据相关规定,合肥市日最高气温达到40℃以上的,工地应该停止当天的室外露... [劳动法规]
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内蒙古高温补贴标准2014
内蒙古高温补贴标准2014据了解,内蒙古高温高寒岗位津贴按月发放,高温岗位津贴为180元/月,高寒岗位津贴为230元/月,发放范围在33℃(含33℃)以上高温天气从事室外作业连... [劳动法规]
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四川泸州最低工资标准2014
导读:四川泸州2014年最低工资标准是什么?根据规定,泸州自2014年7月1日起开始执行最低工资新标准。其中,江阳区等月最低工资标准为1250元,非全日制用工每小时13.2元。以下由为... [劳动法规]
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青岛高温补贴标准2014
青岛高温补贴标准2014高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。高温费也是根据这个来发放的,那么2014青岛高温费发放标... [劳动法规]
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下班途中顺道买菜发生交通事故是工伤吗?
导读:下班途中顺道去买菜发生交通属于工伤吗?根据最新出台的工伤保险司法解释的规定,在合理时间内经合理路线的上下班途中所受的交通事故伤害应认定为工伤。为您整理介绍... [劳动法规]
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工伤鉴定流程怎样?
导读:工伤鉴定流程怎样?工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。具体内容由为您整理介绍。 一、工伤认定 工伤不... [劳动法规]
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工作中中暑属于工伤吗?
导读:工伤是在工作中受到工作伤害,那么在工作中中暑属于工伤吗?根据工伤保险条例的相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的算工伤。在工作时间内因工作... [劳动法规]
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2014年国庆节怎么放假?
导读:国庆十一长假即将到来,一直忙碌无法休假的小伙伴们已经翘首以盼了。2014年国庆节怎么放假呢?根据国家放假的相关规定,国庆节共有七天长假,其中,法定假期有三天,调休有两... [劳动法规]
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劳动者在劳动诉讼中易败诉的情形
导读:劳动者可能有提前劳动争议诉讼就一定会胜诉的误区。但是,并不是所有劳动争议诉讼都是劳动者胜诉的。若劳动者存在故意不签订合同、无法举证、无劳动关系主体资格等... [劳动法规]