就业维权

就业维权

就业维权列表

• 就业协议约束学生管不了单位

  就业协议约束学生管不了单位找不到工作是痛苦的，然而对一些大学生来说，痛苦却是因为找到了工作。如果没有意外，这些天南海北的大学生将在就业形势严峻的2009年成为同事。2008... [就业维权]

• 遭遇非法辞退，你该怎么办？

  遭遇非法辞退，你该怎么办？今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律，对一个普通的劳动者来说，在职场上影响最大的莫过于被非法辞退，处于相对弱势的劳... [就业维权]

• 女大学生就业维权难

  女大学生就业维权难培训期内因病遭辞退女大学生在试用期突患精神疾病，所在公司以此为由要求终结劳动关系，劳动仲裁裁决支持了劳动者，但公司不服提起诉讼。日前，徐汇区人民法院... [就业维权]

• 大学生就业求职要学会维权

  大学生就业求职要学会维权4000名大学生参加一专场招聘会，法律咨询点半天仅接待几人记者在现场询问了几名应届毕业生，他们都轻松地说，自己现在还没考虑过会碰到些什么样的法律... [就业维权]

• 大学生试用期别成白用期

  大学生试用期别成白用期日前，媒体披露了不良企业借“试用”之名“白用”大学生劳动力的现象，一些企业在与大学毕业生签订劳动合同、缴纳保险费用、解除劳动关系等方面存在 诸... [就业维权]

• 大学生就业维权：知情权

  大学生就业维权：知情权毕业于鲁东大学的小王近日向笔者大倒苦水，原因是他毕业后与一家用人单位达成就业协议，用人单位许诺“月薪3000元左右”，而实际领工资时发现只有2000元，与... [就业维权]

• 别中了“软裁员”的招

  金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动... [就业维权]

• 大学生就业别“白干”

  大学生由于没有经验，缺乏识别合约中存在侵权行为的能力。那么怎样阅读合同，合同中哪些条款可能侵害求职者权益呢?1、“一边倒”合同的条款往往明显偏向用人单位，这... [就业维权]

• 没签劳动合同如何取证讨薪

  核心内容：用人单位未与劳动者签订劳动合同，用什么认定双方存在劳动关系?农民工跟着包工头出来干活，辛苦劳累一年的工资往往都是口头约定，没有保障。那要怎么证明劳动者与用人单... [就业维权]

• 初入职场的劳动关系维权建议

  初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业适应的同时，也不要忽略了对自己合法权益的保护，以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失。1.学习劳动法规。我国... [就业维权]

• 员工遭遇被解雇应先理清再维权

  核心内容：如果在履行劳动合同期间，突然被用人单位告知“解雇”了，这时，劳动者该如何维护自身的合法权益呢?无论是与单位协商调解，还是向仲裁委申请仲裁，劳动者首先必须... [就业维权]

• 大学生毕业就业问题详解

  【问题描述】小麦在天津上大学，今年研究生毕业，在号称最难就业季里，在大城市找工作数次碰壁后，最后还是回家乡找了一份工作。对于众多正在苦苦寻觅工作机会的同学来说，他算是幸... [就业维权]

• 网购中的维权法则

  随着网络的迅猛发展，网上购物已走进了百姓的日常生活。然而在网上购物中，消费者对于实力雄厚的网络服务供应商来说处于非常弱小的地位，一旦他们的权益受到侵犯，如何维护其合法权... [就业维权]

• 大学生就业维权你懂了吗

  首次就业维权建议毕业生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵... [就业维权]

• 遇到就业陷阱如何维权？

  一，如遇无证照或证照不全的歪职介，应及时向相关的劳动部门或公安部门反映，劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚，所收职介费可退还给本人。二，如遇职介发布虚假招工信... [就业维权]

• 关注大学生就业难

  就业难，是当下社会的一个难题，而大学生就业难，更成为全社会普遍关心的问题，大学生就业究竟难在哪呢?随着中国经济的发展，劳动力的问题越来越显得严重，前不久媒体还报道了农民工用... [就业维权]

• 权益纠纷中的利益衡量

  典型案例分析：王某向某汽车贸易公司购买了一辆福克斯CAF7180M车，价格129800元，由被告代办证照、税费等手续，原告花去车辆购置税、保险费、汽车装潢费等18541元。后原告发现其购... [就业维权]

• 用人单位可不可以单方调岗调薪?

  司法实践中，很多劳动纠纷的起因是用人单位单方面对劳动者调岗调薪。劳动者主张变更劳动合同须协商一致，用人单位认为这是用工自主权的表现。《劳动合同法》规定，变更劳动合同（... [就业维权]

• 违法解除聘用合同怎么办?

  一、混同管理法律风险人事聘用协议具有极强的政策性。从其最终发展趋势看,可能会归于《劳动法》统一管理。但就现状而言,人事聘用协议与劳动合同的实体法仍属两个完全不同... [就业维权]