劳动法规
劳动法规列表
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淄博工伤索赔数额该怎么确定?
导读:工伤索赔数额是根据治(医)疗费、地就医交通费和食宿费等项目确定的。下面为您详细介绍淄博劳动工伤索赔数额如何确定。 工伤索赔数额确定如下: (一)... [劳动法规]
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潍坊市八级工伤伤残赔偿标准
导读:工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。每个等级的工伤赔偿标准不一样。下面为您详细介绍潍坊市八级工伤伤残赔偿标准。... [劳动法规]
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温州职业病赔偿有哪些标准
导读:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面为您详细... [劳动法规]
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淄博市工伤赔偿标准如何?
导读:劳动法中,发生工伤后,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面为您详细介绍淄博工... [劳动法规]
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烟台市工伤认定怎样?
导读:工伤认定的基本程序为申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记,审核,受理调查核实,行政决定,送达。下面为您详细... [劳动法规]
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枣庄工伤待遇项目和基本标准是怎样的?
导读:遭受工伤事故或者患职业病的职工可以相关工伤待遇,例如:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、工伤护理费和残疾辅助器具费等待遇。下面为您详细介绍枣庄工伤待遇项目和基本... [劳动法规]
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枣庄职工工伤享受哪些待遇?
导读:在枣庄,职工遭遇到工伤后,会在医疗期间和工工伤或患职业病评定伤残等级后享受相关待遇,下面为您详细介绍枣庄职工工伤享受的待遇。 工伤职工享受哪些待遇?... [劳动法规]
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工伤赔偿标准是怎样的?
导读:劳动法中,工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项标准。一般工伤具体赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和辅助器具费等。... [劳动法规]
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西宁工伤赔偿的规定有哪些
导读:关于工伤赔偿的条款主要规定在《工伤保险条例》、<青海省实施《工伤保险条例》办法>、青海省办公厅《关于调整工伤保险有关待遇意见的通知》等法律文件中,下面,为您... [劳动法规]
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烟台工伤待遇怎样?
导读:在烟台,发生工伤事故后,工伤职工、工亡职工亲属依法享受相应的工伤待遇。下面为您详细介绍工伤伤残赔偿标准。 十级工伤赔偿的标准包括以下: 《工伤保... [劳动法规]
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潍坊七级工伤赔偿标准如何?
导读:工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。每个等级的工伤赔偿标准不一样。下面为您详细介绍潍坊市七级工伤赔偿标准。 工伤... [劳动法规]
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深圳员工发生工伤能享受哪些医疗待遇?
导读:在深圳,职工遭受到工伤,住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。下面为您详细解答深圳员工发生工伤能享受哪些医疗待遇... [劳动法规]
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威海市关于工伤职工停工留薪期规定
导读:《威海市工伤职工停工留薪期有关问题的通知》对享受停工留薪期的条件、确定留薪期的标准、办法等做了明确的规定。下面为您详细介绍威海市出台工伤职工停工留薪期... [劳动法规]
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威海市二级工伤赔偿标准
导读:在威海,工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工... [劳动法规]
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IT工作人员“五一”加班怎么算加班费?
导读:根据我国《劳动法》的规定,IT工作人员如果在休息日被安排加班又不能安排补休的情况下,可以要求用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体有关IT工作人员在... [劳动法规]
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威海五级级工伤该怎么赔偿?
导读:工伤事故发生后,工伤鉴定为五级伤残的,工伤职工会享受五级工伤赔偿待遇。下面为为您详细解答威海五级工伤事故如何怎么赔偿。 五级工伤赔偿标准是指工伤职工... [劳动法规]
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威海市职业病医疗费用如何结算?
导读:在威海,参加工伤保险且被诊断患有职业病的职工,到职业病诊断定点医疗卫生机构(以下简称“定点医疗机构”)治疗职业病发生的医疗费用由工伤保险经办机构与定点医疗机构直... [劳动法规]
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山东省农民工一级工伤最高补20万元
导读:山东省最新下发《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,就农民工工伤保险权益作出具体规定,其中一级伤残最高可获20万元补偿。下面为您详细介绍。 2012年... [劳动法规]
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男职工有产假吗?
导读:对于男职工的产假,国家法律没有统一规定,但是在某些地方的相关法规中有规定男职工享有陪产假,例如北京规定晚育的女职工可以由男方享受30天的奖励假。具体关于男职工是... [劳动法规]
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公司不发工资条违法吗?
导读:单位不发工资条是否违法呢?根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,企业不提供工资条是一种侵权行为。具体关于公司不发工资条是否违法的问题由法律经验编辑... [劳动法规]