行为专家讲面试的十条细节

　　对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：

　　1、第一印象很重要。和招聘单位的主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周;

　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略;

　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了;

　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信;

　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣;

　　6、着装要得体;

　　7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语;

　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了求职者的紧张情绪;

　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用;

　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

【行为专家讲面试的十条细节】相关文章

1. 行为专家讲面试的十条细节

2. 如何和老板谈加薪的十条小秘籍

3. 求职面试的十大“败招”

4. 十条钻石求职心态

5. 十条职场升迁独门秘诀

6. 行为面试——外企常用的面试方式

7. 面试官最看不惯的4种行为

8. 行为面试经验

9. 应用行为面试技术 选准应届毕业生

10. 面试专家透露成功的面试技巧

本文来源：https://www.mianshiwenti.com/a606.html