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跳槽原因之三十难立

  一位网友他想跳槽的理由是:目前的工作工资不高,工作压力不大,学不到东西,虽然符合他大学毕业时给自己的定位_只求一份安定的工作,但当他看到大学时的同学中,有的已经有房有车;有的已经是公司的总监;有的拿着令人羡慕的薪水,再看着自己马上就要到三十岁了,他感觉到三十而立的压力非常大,觉得自己正处在一个三十难立的状态,甚至连一个像样的职业技能都没有培养出来,“我本以为自己有份工作就行了,可年纪越大,却越发现自己的内心是那样不安。”

  影响跳槽的因素很多,我曾经在金融危机下的跳槽抉择一文中列出了八项影响跳槽的因素,那么三十难立是否应该跳槽呢?

  把这位网友的情况与文章中提到的情况进行对比,我们可以看到,所有与成功跳槽相关的因素,他都不具备,能让他跳槽的只是他内心不平衡所导致的冲动而已。“冲动是魔鬼”在冲动的支配下跳槽,除非碰到彩票中奖的好运,跳槽成功,改变命运的可能性是很小的。

  当然,“三十而立”是中国文化中一个重要的人生目标,每个人在三十岁之前都会回顾自己的人生,回顾自己的职业生涯,检讨自己的得失与成败,从而判断自己是否达到了三十而立的标准,这一点不但无可厚非,还是一种非常好的人生态度,可以帮助我们反省总结自己已经走过的路,为下一步走得更好而做出准备。

  然而这位网友的不满不是自己的职业目标没有达成,他现在的工作状态完全符合自己当年大学毕业时的目标,他对自己目前的状态不满意,只是因为与同学对比,他认为自己:没有涨工资、没有一定的“头衔”、没有突出的职业技能,因而不算是“立”了。当年大学毕业时,他所追求的“有份安定的工作”,“有份工作”就行了,却因为与同学间的差距越来越大,而让他不能继续安心。

  其实很多人在平凡的岗位一干就是多年,如李素丽当售票员,把一个平凡岗位做得不同凡响,最后得到了社会的认可,也有更多的人在这类岗位默默地工作了一辈子,但并没有不安,最后也安享平静的生活。所以,如果想生活安定、工作平稳,就要安心于这种工作与生活,因为,这是自己的选择;如果想成就辉煌,就要能奋斗,不怕付出,无论是付出时间、体力、精力、心力,都要能豁得出去才行。

  这就是生活,不可能什么都得到,但也不会完全失去,最重要地是知道自己想要什么,至于说,别人有什么,或社会怎么评价一个人是否成功,这并不是最重要的。

  所以,给这位网友的建议是:职业规划不看以前怎么样,主要看以后要达到什么目标,先明确自己的目标再跳槽。不要急于跳槽,不要为跳槽而跳槽,跳槽不是目的,跳槽是为了有更好的未来。可以去报个学习班,进修一个找工作有利,自己又喜欢的专业,并考个职业证书,从而明确30岁以后的奋斗方向,利用进修来跳槽、转行。

  职业目标决定你的所得到的东西及所能达到的高度,职业目标是你的价值标尺,是成功的第一要素。

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