对从国企跳槽到私企职场人的建议

　　案例：

　　刘伟是一名在国企工作了4年的年轻人，今年26岁，现在很纠结到底要不要从国企辞职，离开国企去自己投资的一家小私企。刘伟在国企的工作倒班制上班，早班、中班、夜班，工作比较辛苦，但是企业相对福利还不错，5金一险都有，只是每个月发到手的工作很少。

　　刘伟现在已经结婚了还有个孩子，贷款买了房子，所以，生活上的压力比较大，这4年里跟刘伟一起进这企业的所有人，都没有提升一点工资和岗位，进来什么样现在还是什么样，对于以后的发展他看的很清楚，一辈子可能就只是个工人。

　　再说说刘伟想从国企辞职出去的理由：2年前他一个朋友打算自己创业开公司，刘伟当时也投了一笔钱进去，这2年里都是朋友在经营。而且朋友经营的公司，现在越来越好。

　　公司也有了一定的规模，虽然是个小公司，但是业务发展与经营都比较稳定。随着公司的扩大，刘伟的这个朋友现在提出让自己离开国企和他一起共事，一起把公司发展好，甚至刘伟去公司待遇和职位都给了最好的承诺。 刘伟个人其实倾向于出去和朋友一起共事。可是家里人比较反对，所以他现在很纠结。

　　分析：

　　其实，家人的劝告是可以理解的，尤其是父母，年长的人，都认识到工作稳定的重要性。有句话叫：滚石不生苔，就是说，如果人不稳定，无论是工作还是生活中，总是充满了变数，会无法积累，积累不了经验，也积累不了财富。 但投资的公司也是自己的，去帮忙也是应该。

　　刘伟真正的问题是：跳槽离开了国企，是否能在自己投资的小公司中把工作做好，是否能帮助公司发展，并且自己也有发展。

　　跳槽的变数很大，尤其是刘伟这样的，行业、企业的性质、工作岗位都发展很大变化的情况下，是否能适应，并且发展好，并不一定。

　　所以，可以考虑，请一个长假去真正地体验一下，如一个月的时间，一直呆在自己投资的小公司，在那里工作，看看能不能在自己的小公司里面把事情做好，如果能做好，再看看要不要从国企辞职过去。这样做会比较稳妥，在看到刘伟的业绩后，家人也就不会反对他从国企辞职了。

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