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国庆加班工资可以比平时增加多少?

  导读:国庆加班工资可以比平时增加多少?2013国庆放假七天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。下面就由编辑为您介绍。

      国庆加班工资可以比平时增加多少?

  一、2013年国庆节放假情况如下:

  (一)法定节假日:10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)

  (二)公休日:10月5日(星期六)、10月6日(星期日)

  (三)公休日调整的假期:9月29日(星期日)调整到10月4日(星期五)、10月12日(星期六)调整到10月7日(星期一)

  二、2013国庆节加班工资计算:

  (一)法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;

  (二)公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资;

  (三)公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

      上一个月的平均日工资计算:每月工资收入÷月计薪天数。

  三、计算加班个人工资公式:

  (一)法定节假日加班工资=每月工资÷21.75天×300%×加班天数;

  (二)公休日加班工资=每月工资÷21.75天×200%×加班天数;

  (三)公休日调整的假期加班:每月工资÷21.75天×200%×加班天数。

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