年终奖可以分次发放吗?
导读:年终奖可以分次发放吗?年终奖但不属于基本工资,对年终奖,企业拥有自主权,发放多少、什么时候发,企业可以根据自身情况考虑。具体内容,下面就由编辑为您介绍。
年终奖可以分次发放吗?
目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
所以,如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。
但值得注意的是:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。而且,这些重大事项决定还应当公示,或告知劳动者。
年终奖发多少、何时发同样也属于这类事项,用人单位应当与工会协商,并告知员工,劳动者也可以通过工会来维护自己的合法权益。
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