裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?
导读:裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?如果解除劳动合同没有与劳动者本人协商,而是由其家属代签解除劳动合同协议,该协议属于效力待定合同。下面就由为您介绍。
裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?
根据我国《民法通则》第六十六条之规定,没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为只有经过被代理人追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。
如果用人单位解除劳动合同没有与劳动者本人协商,而是该劳动者家属代签解除劳动合同协议,该协议属于效力待定合同。事后如果没有得到该劳动者追认的话,用人单位与该劳动者家属签署的协议,对劳动者没有法律约束力。
这样的解除劳动合同行为是可以撤消的,劳动者有权提起劳动仲裁,要求回复原劳动关系。
提醒用人单位在裁员时,如果要与员工签署各类协议,最好让员工本人亲自签署;万一员工因故不能亲自签署,也要在让员工出具其亲笔书写的委托代理书后,才可以允许其代理人代员工签署协议。
【裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?】相关文章
10. 用人单位可以解除劳动合同的情形
本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a3563.html
进入下载页面
上一篇:因工受伤已经几个月了,还可以申请工伤吗?
下一篇:北京晚育产假规定2014
﹝裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?﹞相关内容
- 深圳女职工在“三期”内,用人单位可以解除劳动合同吗
- 那些情形可以立刻解除劳动合同?
- 哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?
- 什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同?
- 签订竞业限制协议可以有补偿吗?
- 双方协商一致解除劳动合同,单位要给补偿金吗?
- 未婚先孕,公司有权要求解除劳动合同吗?
- 公司经济性裁员时哪些人可以优先录用?
- 解除劳动合同和除名有什么区别?
- 解除劳动合同无须支付经济补偿有哪些情况