北京试用期内怀孕可以享受相关待遇吗
导读：在北京，试用期内怀孕可以享受相关待遇吗?为了广大朋友能更好地理解相关知识，下面就由的小编为大家以案例介绍，详情请看以下内容。
【案例基本介绍】
去年下半年，赵女士到一家销售公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同，其中前三个月为试用期。但在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。公司称，这属于在试用期内发现职工不符合工作要求。公司的行为是否合法，赵女士能否享受公司的相关待遇?
【案例分析】
试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。试用期间怀孕显然不属于上述情形，公司不能以怀孕为由辞退她。公司如违法辞退员工，员工可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或要求公司承担相应责任。
【北京试用期内怀孕可以享受相关待遇吗】相关文章
10. 妇女劳动者可以享受的休假
本文来源：https://www.mianshiwenti.com/a3270.html
进入下载页面
上一篇：武汉女职工怎样休产假？
下一篇：大学生暑期打工构成劳动关系吗？
﹝北京试用期内怀孕可以享受相关待遇吗﹞相关内容
- 请了事假累计二十多天还可以享受年假吗？
- 流产了还可以享受产假吗？
- 外企的职工可以享受探亲假吗？
- 工伤死亡后死者的母亲可以享受赔偿吗？
- 深圳生育“单独二胎”可以享受晚育假吗？
- 可以随便辞退试用期内的员工吗？
- 试用期内就可以随时被辞退吗？
- 试用期内可以辞职吗？
- 试用期内受工伤可以获得赔偿吗？
- 劳动者试用期内辞职有没有工资？