劳动诉讼要提供什么证据

不是每一份材料都必须提交,有目的地进行选择提交,才是明智的。 1、 员工入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等...

  不是每一份材料都必须提交,有目的地进行选择提交,才是明智的。

  1、 员工入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;

  2、 员工工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等

  3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

  4、 员工工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;

  5、 员工具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;

  6、 员工离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

  上述基本涵盖了一般证据资料,根据个案再进行选择、添加或减少,基本可以完成充分的举证了。当然,一定要提醒的是:不是每一份材料都必须提交,有目的地进行选择提交,才是明智的。

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