劳动法规

当前位置: 面试问题网 > 劳动法规 > 追讨加班费期限为一年

追讨加班费期限为一年

  导读:劳动者索要加班费的时限是一年。对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。下面,为您详细介绍关于追讨加班费的时限。

        劳动者追讨加班费时间为一年。

  
  

  随着“史上最复杂休假”的到来,人力资源和社会保障部有关负责人表示,法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。

  没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。此前有些劳动者拿不到或拿不全加班费,却不敢举报投诉,选择离职后再讨要。

  但是,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。索要加班费时需要劳动者提供证据,这种举证分为三种形式:一是正常公司加班记录或打卡记录,二是人证和录音证明,三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。

  人力资源和社会保障部有关负责人还强调,9月22日(中秋节)、10月1日至3日,这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日,这6天为休息日。法定节假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资3倍的工资报酬。同时,法定节假日加班工资不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。

【追讨加班费期限为一年】相关文章

1. 追讨加班费期限为一年

2. 被辞后怎么追讨加班费?

3. 劳动者追讨加班费要注意哪些问题?

4. 不支付加班费怎么追讨?

5. 2014武汉春节7天加班的加班费是多少?

6. 过年加班有多少加班费?

7. 国庆加班可以用调休代替加班费吗?

8. 国庆加班没有加班费怎么办?

9. 加班没有得到加班费怎么投诉单位?

10. IT工作人员“五一”加班怎么算加班费?

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2778.html

点击展开全部

《追讨加班费期限为一年》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝追讨加班费期限为一年﹞相关内容

「追讨加班费期限为一年」相关专题

其它栏目

也许您还喜欢