应聘个人简历范文

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　　姓　　名：曾先生性　　别：男
　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族
　　户　　籍：湖南-邵阳年　　龄： 32
　　现所在地：广东-东莞身　　高： 168cm
　　希望地区：其他-其他、其他-其他
　　希望岗位：经营/管理类-部门主管
　　寻求职位：喷涂工程师、喷涂管理

　　教育经历
　　 1995-09 ～ 1998-07 洞口一中高中高中

　　 **公司（2010-02 ～ 2012-08）
　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：涂装工程师岗位类别：总工程师/副总工程师
　　工作描述：负责产品喷涂、印刷工艺前期开发打样跟进与评估；制程改善；技术指导与培训；各工艺标准化程序制定；生产异常处理及预防；工艺文件制作；新设备、新工艺引进；产线优化等主导生产。
　　在职期间主导万级无尘涂装车间组建；主导员工技术、品质培训；及时完成涂装、印刷打样；并能全面主导生产，多次处理突发品质异常，有效的为公司节约成本，保障品质，提高了产能；深受领导好评。
　　离职原因：
　　
　　 **公司（2007-12 ～ 2009-12）
　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
　　担任职位：涂装技术员兼生产助理岗位类别：其他相关职位
　　工作描述：负责产品喷涂、制程改善；技术指导；三菱机械手编程及五轴平面往复机调校；分析涂装不良品及解决方案的对策。
　　离职原因：回家
　　
　　 **公司（2004-02 ～ 2007-11）
　　公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：喷印主管助理岗位类别：总工程师/副总工程师
　　工作描述：本部生产计划制定，进度跟进与交期达成，生产产能制定，制程效率与品质提升，成本控制，安全督导与培训，车间纪律的督导与落实，班组长的培训，专案推动（7S、QCC、提案改善等），现场资源规划与整合，生产工艺设计、改善及标准化程序建立，人员管控与培训，制程数据的收集与分析，生产异常的管理与跟进、预防，车间环境的管理与维护，负责提高设备利用率、员工工时利用率、生产直通率，提高产能。
　　在职期间，对部门员工实施激励管理与强制管理相结合，培训多能工种，有效降低了员工的流动率，提升了员工士气，提高了生产效率；推动7S、提案改善活动，使产品的品质、交期、成本达到了较优化的效果；相应公司环保号召，努力推动ISO14000实施，主导引进防爆溶剂回收机，使废弃开油水、洗枪水得到回收利用，一年为公司节省数万元；改进原有的抽、供风系统，实施无尘车间管理办法，使产品直通率手喷由40%提升至70%。
　　离职原因：寻求发展
　　
　　 **公司（2000-10 ～ 2003-12）
　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：喷涂技术员、喷涂组长岗位类别：组长/拉长
　　工作描述：喷印样板制作及喷印车间喷涂组人员，机器设备，物料，技术，环境及成本，交期，品质的管理。
　　离职原因：寻求发展

　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平：初级
　　计算机详细技能：
　　技能专长：具有丰富的团队组建与扩充经验，具备较强的技术能力和管理能力，擅长计划预算、分析控制、资源统筹、质量控制、生产工艺改善和生产进度管理。
　　 2.熟练解决塑胶（五金）喷涂、印刷工作中各种难题，熟悉各种油漆（如：PU、UV、橡胶漆、变色漆导电漆、珠光漆、裂纹漆等）、油墨的性能与施工方法。能熟练运用各种喷涂（如：定枪式自动线、往复机、日本三菱机械手、ABB机械手、安川机械手、手喷、夹模、排版等）、印刷（丝刷、移印等）方法。熟悉各种塑胶（五金）产品（如：手机外壳、手机按键、手提电脑、电话机、MP3电脑周边产品、电视机、DVD、音响、各种家电电器、汽车塑胶配件等）的品质要求。有极强的品质观念，并能对品质进行很好的控制，能制定各种措施降低成本，提高产能，保障品质。
　　 3.能熟悉运用各种管理方法和分析方法，曾管理过大型万能以下无尘车间，带领过150人的喷印车间，有较强的组织能力及领导能力。能熟练操作电脑。
　　 4.熟悉各种喷印（喷涂、印刷）设备的保养，曾组建过10万级以下无尘喷印车间，主导规划，设计过自动涂装线，对机械设备保养、环境控制有自已独特的见解。
　　语言能力
　　普通话：流利粤语：较差
　　英语水平：口语差

　　求职意向
　　发展方向：有发展的喷印工程师、喷印主管、三菱机械手ABB机械手.
　　其他要求：包食宿、社保等

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