劳动合同
劳动合同列表
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大学生试用期别成白用期
大学生试用期别成白用期日前,媒体披露了不良企业借“试用”之名“白用”大学生劳动力的现象,一些企业在与大学毕业生签订劳动合同、缴纳保险费用、解除劳动关系等方面存在 诸... [劳动合同]
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员工遭遇被解雇应先理清再维权
核心内容:如果在履行劳动合同期间,突然被用人单位告知“解雇”了,这时,劳动者该如何维护自身的合法权益呢?无论是与单位协商调解,还是向仲裁委申请仲裁,劳动者首先必须... [劳动合同]
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用人单位可不可以单方调岗调薪?
司法实践中,很多劳动纠纷的起因是用人单位单方面对劳动者调岗调薪。劳动者主张变更劳动合同须协商一致,用人单位认为这是用工自主权的表现。《劳动合同法》规定,变更劳动合同(... [劳动合同]
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常见的几种招聘骗术及预防手段
常见的不法手段主要有几种方式:1、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多,不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话,打电话联系其家长,谎称该求职者在某地发生意外急需用钱,要求... [劳动合同]
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揭秘几种不法的招聘方式
在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时... [劳动合同]
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毕业生求职当心“试用”骗局
警惕只试用不录用提高劳动维权意识据了解,目前很多用人单位都把“试用”作为应届大学毕业生的“试金石”。但很多经历过“试金”的学生却觉... [劳动合同]
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北京劳动合同签订注意事项
1、有关劳动合同的签订问:符合双十条件的话,在签订合同时,最应注意的事项是什么?答:符合双十条件,是指在本单位已经工作了10年以上,离退休年龄不到10年,男的60岁退休,在单位已经工... [劳动合同]
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试用期的三种陷阱
试用期到底有哪三种陷阱呢?陷阱一:把试用期当作“橡皮筋”。《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月,且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳... [劳动合同]
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试用期不等于“白用期”
“先试用3个月,如果表现好,我们和你签正式合同”;“试用期工资每月1500元,转正后每月3000元”……如果在招聘会听到人事经理这样介绍,请毕... [劳动合同]
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哪种人群易误入的“求职陷阱”
圈套1:名为书面考试实为侵权遭遇人群扫描:多为构思范畴中任务经历丰厚的职场人士近年来,在一些专业技能和构思范畴,呈现了一种新的“智力圈套”。很少数单元以雇用... [劳动合同]
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求职陷阱案例分析
进入每年的11月份又都是大学生们求职的高峰时期。各种各样的招聘会接踵而来,这里面鱼龙混杂。据一项针对大学生求职的调查显示,有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱&r... [劳动合同]
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新进员工谨防试用期六大陷阱
今年被称为“史上最难就业季”,不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识,在试用期上玩起了花样。在此提醒新进员工严加防范试用期“六大陷阱... [劳动合同]
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劳务纠纷频现跳槽高峰
对于久居象牙塔里的学生们来说,在找工作过程中面对各色人等时,如何维护自己的合法权益,成为一个不容忽略的问题。北京市海淀区高校云集,海淀法院审理的大学毕业生维权案例不计其... [劳动合同]
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小心试用期合同陷阱
根据《劳动法》等法律法规规定,只有签订正式劳动(聘用)合同时,双方才可以均定试用期,也就是说没有正式合同便没有试用期,更不存在单独的所谓“试用合同”。试用期也是... [劳动合同]
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试用期跳槽也得讲程序
试用期跳槽也得讲程序对于员工而言,如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”,无疑是件美事;对于用人单位来说,想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦起... [劳动合同]
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试用期跳槽也得讲究方法
试用期跳槽也得讲究方法:对于员工而言,如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”,无疑是件美事;对于用人单位来说,想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年元旦... [劳动合同]
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劳动合同纠纷引发的跳槽
三方协议并非劳动合同小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定了五年的服务期限。毕业后,小刘按照约定入职甲公司。入职以后,甲公司长期不与小刘... [劳动合同]
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试用期跳槽注意事项
今年刚大学毕业的杨军与一家单位签订了为期三年的劳动合同,试用期三个月。在这家单位工作不到一个月,他又与另一家单位达成意向,谈妥了合同,于是不辞而别就去了新“东家&rd... [劳动合同]
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新人入职:要做好三门功课
经过节后这一轮招聘高峰,你找到理想的工作了吗?如果是的话,首先要恭喜你顺利拿到了职场的入场券,不过这还只是万里长征迈出的第一步,要想顺利融入职场生活,做个职场达人,还有许多功... [劳动合同]
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大学生该如何顺利度过试用期
新人刚来公司一般都有个试用期,《劳动合同法》的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个... [劳动合同]