劳动法规
劳动法规列表
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做工伤认定需要带些什么材料?
导读:做工伤认定需要带些什么材料?需要携带的材料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等,下面就由编辑为您介绍。 一、提出工... [劳动法规]
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怎样申报工伤?
导读:在北京,如果发生工伤后,怎样申报工伤呢?《工伤保险条例》第十七条规定:职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门... [劳动法规]
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单位不承认是工伤怎么办?
导读:单位不承认是工伤怎么办?《条例》第十九条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。下面就由编辑为您介绍。... [劳动法规]
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学生实习期间受伤算工伤吗?
导读:学生实习期间受伤算工伤吗?学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当... [劳动法规]
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北京工伤认定的流程怎样?
导读:北京市申请人申请工伤认定需经申请——受理——认定——鉴定——工伤保险待遇等程序,符合条件的,给予工伤保险待遇。下面,为您详细介绍关于工伤认定的申报流程。... [劳动法规]
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北京怎么办理参报工伤保险?
导读:北京市企业及有雇工的个体工商户及其劳动者需申报工伤保险,用人单位申报工伤保险需携带社会保险登记表、营业执照等材料到注册登记所在地社保经办机构办理。下面,为... [劳动法规]
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工伤索赔程序是怎样?
导读:工伤的索赔程序是怎样的?根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双... [劳动法规]
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武汉办理工伤认定的程序怎样?
导读:武汉市办理工伤认定需要提交工伤认定申请表等材料,社会保险行政部门收到工伤申请后,经审核、受理、作出决定等程序即可办结。下面,为您详细介绍关于办理工伤认定的程... [劳动法规]
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北京五级工伤赔偿标准是多少?
导读:北京五级工伤赔偿标准是多少?北京一次性伤残补助金赔偿标准为:五级伤残为18个月的本人工资,但最高为226854元、最低为45370元;伤残津贴保留劳动关系,适当工作;难以工... [劳动法规]
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北京三级工伤怎样赔偿?
导读:北京三级工伤怎样赔偿?北京一次性伤残补助金赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,但最高为289869元、最低为57973元。下面就由编辑为您介绍。详情请看以下内容。... [劳动法规]
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青岛收养孤儿怎样办理登记?
导读:收养孤儿怎样办理登记?收养人持居民身份证、户口簿、结婚证书到市儿童福利院寄养、送养办公室提出收养申请,并填写领养申请表;寄养、送养办公室人员对收养人的情况进... [劳动法规]
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离婚后孩子应该由谁抚养?
导读:离婚后孩子应该由谁抚养?关于孩子的抚养权,可以是协议处理;同时也需要考虑子女的年龄和夫妻双方的实际情况等因素来决定孩子的抚养权,下面就由编辑为您介绍。... [劳动法规]
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发生工伤后怎么办?
导读:发生工伤后怎么办?首先要提出工伤认定申请,如果对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。具体该如何做,下面就由编辑为您介绍,详情请看以下内容。 近来,工伤... [劳动法规]
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婚前财产公证需要注意哪些方面?
导读:婚前财产公证需要注意哪些方面?做婚前财产公证需要注意的有谁出资赞助买房钱款要分清楚;婚前买房房产证署名要协商好;婚前财产公证或协议十分必要;贷款买房后月供务必... [劳动法规]
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十级工伤可以赔偿多少?
导读:十级工伤可以赔偿多少?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳... [劳动法规]
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工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候?
导读:工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候?职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果... [劳动法规]
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工伤评不上级就要自己付医药费吗?
导读:工伤评不上级就要自己付医药费吗?工伤评级只是为伤残补偿提供根据,只要是工伤,单位都要给予医疗费、护理费、误工费、交通费。下面就由编辑为您介绍。 工伤可... [劳动法规]
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婚姻被确认无效后有什么法律后果?
导读:婚姻被确认无效后有什么法律后果?婚姻被确认无效或者被撤销的,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,也不适用有效婚姻的夫妻财产制度,而是由当事人协商... [劳动法规]
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大陆居民与台湾居民结婚怎样办理登记?
导读:大陆居民与台湾居民结婚怎样办理登记?大陆居民与台湾居民申请在大陆登记结婚,依照《中华人民共和国婚姻法》的规定办理。下面就由编辑为您介绍。 陆居民与台... [劳动法规]
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职工工伤怎样维权?
导读:职工工伤怎样维权?首先证明与用人单位之间存在劳动关系。 其次就是申请工伤认定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤... [劳动法规]