跳槽策略

当前位置: 面试问题网 > 跳槽策略 > 跳槽策略教你如何向老板提出请辞

跳槽策略教你如何向老板提出请辞

  如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步,自己的付出不仅没有得到应有的回报,工作量却一日重过一日,那么是提出分手的时候了。提出辞职时,不要一味指责或大倒苦水,尤其不要留下书面证据,这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈,你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词,只会让你丧失名誉与尊严。你说的话应该是有建设性的。可以指出你认为公司存在的几个问题,并提出合理的改善方案。

  在同事眼里,你办事高效,具有很高的职业素养;在朋友眼里,你烦躁、沮丧,迫切需要换一个新工作。如果你觉得现在的这份工作完全无用武之地,不妨考虑离开,但同时你要做好抵御诱惑的准备。告诉老板:“我需要一个新的挑战。”老板为了挽留你,会提出给你升职、加薪,或干脆为你做好未来的职业规划。你至少要准备三个充分的理由来证明为什么不能拒绝这份新工作。心中有数才会避免摇摆不定。

  如果你的新工作是现在这家公司的有力竞争者,首先,一定要告诉你的老板,这是一个十分艰难的决定。在你的辞职信中,不妨用些感性的语句,如“我十分珍惜与您共处的日子,从中我学到了很多。”面谈时,你还可以说:“我相信,您以前也面临过类似的抉择,相信您不难理解为什么我很难拒绝这个新机会。”这样的话会引起老板的共鸣,他会以职业的眼光来看待你的辞职。

【跳槽策略教你如何向老板提出请辞】相关文章

1. 跳槽策略教你如何向老板提出请辞

2. 七策略教你度过职场困难期

3. 教你如何快速搞定老板谈加薪

4. 新颖的内部跳槽策略

5. 八大秘诀成就你的跳槽策略

6. “骑驴找马”的跳槽策略

7. 10招教你如何调整到最佳面试状态

8. 高管教你如何谈加薪

9. 如何向你的面试官提问

10. 如何向接受结构参数的函数传入常数值

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2305.html

点击展开全部

《跳槽策略教你如何向老板提出请辞》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝跳槽策略教你如何向老板提出请辞﹞相关内容

「跳槽策略教你如何向老板提出请辞」相关专题

其它栏目

也许您还喜欢