软件工程师面试题

当前位置: 面试问题网 > 软件工程师面试题 > 软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库

软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库

  一、编制原则:

  1、应聘者与空缺职位的匹配度(选择合适人选)

  2、信度(突破人/时/空因素,结果一致性)

  3、效度(面试结果与实际工作绩效的相关度)

  4、普遍适用性(通用常规岗位,针对技能、潜力、素质及性格特点等方面)

  二、软件生产职位考察要素及权重(满分100)

  1、 稳定性(30分);

  2、 细心程度(20分);

  3、 主动性(20分);

  4、 可培养潜质(20分);

  5、 综合分析能力(10分);

  附:软件生产岗位结构化面试评分表

  主要特质 要点 分值 初试 复试(一) 复试(二) 备注

  稳定性(30) 稳定 10

  踏实 10

  有耐心 5

  吃苦 5

  细心程度(20) 细心 10

  不急躁 5

  执行力 5

  主动性(20) 积极性 10

  配合工作 5

  其他部门沟通 5

  可培养潜质(20) 自学 10

  工作计划 10

  综合分析能力(10) 技能 10

  合 计 100

  岗位匹配度 5

  面试人  

  其它补充说明  

  三、结构化面试题

  (一)沟通表达能力

  1、 请介绍自己的主要情况。

  2、 为什么应聘数码视讯/这份工作?

  3、 你为什么想做这份工作?

  4、 说说你离职的原因。

  5、 如果有可能,公司做出哪些改变你会考虑留下来。

  6、 选择新公司主要考虑哪些因素?

  7、 描述你理想中的公司/工作?(行业、规模、文化、制度等等)

  8、 如何评价你自己?

  9、 你认为自己最大的长处/优势是什么?

  10、 你认为自己最大的不足/需要改进的地方?

  (二)综合分析能力

  11、 为什么公司应该录用你,说明原因,反之亦然。

  12、 在面试中,你最不想被问到的是什么/最怕问道的问题?

  13、 对上一份工作满意/不满意的地方(需探究真实性)。

  14、 对工作的认识及看法(新毕业生)。

  15、 一个好的员工应该具备哪几方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

  16、 对于职位,你最喜欢和最不喜欢的是什么?

  17、 喜欢同什么样的上级合作,评价一下你的上级。

  18、 介绍一下上一个/现在的公司情况。

  19、 请讲讲你遇到的最困难的项目实施情况,你是怎样分析和解决问题的,结果怎么样?

  20、 你还面试过哪些公司,情况怎么样?

  (三)培养潜力

  21、 你3~5年的职业规划?

  22、 你在学校期间感觉收获最大的是什么?

  23、 你在以前公司最大的收获是什么?

  24、 业余时间做些什么(兴趣、爱好及进取心)?

  25、 对数码视讯的了解情况,是否上网了解了公司的基本情况(面试前准备情况)。

  26、 面试官补充介绍公司及职位相关情况(宣传公司)。

  27、 面试结束时给应聘者提问的机会,还有什么需要补充及了解的(对此职位的重视及关心程度)。  

  (四)细心程度

  28、 前一份工作的薪资待遇情况,有哪些组成部分,现在的薪资要求。

  29、 你今年/去年的考核方式是什么?

  30、 请说一下你们公司所处的行业情况及发展,主要有哪些竞争对手,他们的优势及不足。

【软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库】相关文章

1. 软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库

2. 软件测试工程师结构化面试题库

3. 事业单位结构化面试流程

4. 结构化面试必备知识的面试技巧

5. 美的HR为你讲解结构化面试及即兴发挥的技巧

6. 结构化面试技巧

7. 卫生系统结构化面试

8. 公务员结构化面试现场经典视频

9. 公务员结构化面试现场经典视频

10. 什么是典型的软件三层结构?软件设计为什么要分层?软件分层有什么好处?

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a11961.html

点击展开全部

《软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库﹞相关内容

「软件生产职位结构化面试主要考察要素及面试题库」相关专题

其它栏目

也许您还喜欢