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五年后的职业生涯规划

  选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来,五年后的职业生涯规划。铁匠锤打铁砧,铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成,人的心灵也受到生命历程的染色,只是所受的影响奥妙复杂,不易为人觉察而已。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。

  ——罗素

  你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立,不预则废。人生胜利的秘密在于机会来临时,你已经预备好了!2005年全国本科毕业生将达到380万人 ,就业形势更为严峻。迈入社会,走向职场的第一步前充分认识自我,做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步,好的职业设计让你赢在起跑线上,避免"就业错位",也只有学与用更加紧密结合,才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估,职业探索,求职能力的分 析,最终使得我确立了明确了自己的职业目标,制定了合理的职业规划,并将会取得职业的最终的胜利。

  二、自我评估

  “自知者智,知人者明”,只有认清了现在的自我和潜在的自我,才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信,通过老师、同学的反馈和这次测评的结果分析再加上自己的努力与思索,一定会得出一个真是的自我。

  1.个人人格: 气质:多血质,在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化,职业生涯规划《五年后的职业生涯规划》。

  个性 生性独立,喜欢以自己的方式做事,自制力强,对自己和别人的要求都很严格。虽享受过程,但更注重结果。不会受别人的冷遇和批评的干扰。论研究,具有创造性思维,杰出远见和洞察力,是个优秀的策略家。在感兴趣的领域,会投入100%的精力、用心和动力,并付以坚持不懈的努力,来达到甚至超过自己的高标准实现,具有完美主义者倾向。

  2.优缺点:

  3.个人兴趣

  三、职业探索

  “男怕入错行,女怕嫁错郎”,并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之路可能要经过长期的探索,不断的调整,才能最终找到适合自己发展的道路。通过上面自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果,我找到了一 条适合自己的职业生涯路――人力资源治理师。

  1.职业人格类型与职业价值观

  职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据,社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是准确的、符合自己发展的职业路线。

  2.适合的职业特点

  有非常高的稳健度,能稳定地执行工作; 具有高度支持团队的能力,是团队中非常好的拥护者;喜欢在工作中接触人,只是在作风上比较保守、被动; 不习惯有强烈的理想甚至成就目标,但会务实的尽心尽力,一步步达成部门或组织的目标。

  3.适合的职业

  教师、辅导员、特殊助理、顾问、行政人员、秘书、总务、公务人员、非盈利事业组织人员、心理学工作者、人力资源开发等。

  4.喜欢的职业

  人力资源开发、心理学工作者

  5.职业环境分析

  国经济进入后WTO时代,全面与国际接轨,中国经济继承为世界经济发展最快的地区之一。“两会”的召开,更为经济的发展指明了方向,国家继承支持特区的发展。 深圳作为中国最早发展起来的经济特区,经济条件优异。人力资源治理得到了前所未有的重视,人力资源治理部门已经上升到企业治理的战略部门,人力资源治理的职位进一步细分。面对新的竞争环境与挑战,有效治理人力资源已成为企业组织获取竞争优势的重要 来源。对企业中最重要的资产――人力资本进行战略治理,已经成为当前企业组织最高指导人的重要使命,是企业组织获得最 大价值增值和丰厚利回报最有力的武器。(面试问题网 www.mianshiwenti.com)

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