跳槽策略
跳槽策略列表
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跳槽越跳越糟的案例
跳槽越跳越糟的案例:小张今年26岁,行政管理专业,大学刚毕业小张应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作,当时工作环境、工资待遇都还不错,由于工作内容单调,小张认为这份工作没有... [跳槽策略]
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辞职也要学会光彩的辞职
辞职也要学会光彩的辞职:如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟... [跳槽策略]
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掌握好跳槽的绝佳时机
掌握好跳槽的绝佳时机适用原则:通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。所以,如遇以下机会,可以考虑跳槽:1、如果有机会... [跳槽策略]
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跳槽前的思量
跳槽前的思量一、在现有的单位所建立与管理的人际关系,价值如何呢?人生存与发展,需要组织的人际关系作为后盾。现有单位的人际关系是自我在组织里工作花了很多的时间成本、精... [跳槽策略]
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跳槽前勿犯的八大错误
跳槽前勿犯的八大错误:1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读... [跳槽策略]
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哪些时候应勇敢的跳槽
哪些时候应勇敢的跳槽:1.当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管何种原因,不管是哪一方的过错,一旦你与主管的关系产生裂缝,而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道,... [跳槽策略]
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过多跳槽的弊端
过多跳槽的弊端:跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极的,因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳... [跳槽策略]
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劳动合同纠纷引发的跳槽
三方协议并非劳动合同小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定了五年的服务期限。毕业后,小刘按照约定入职甲公司。入职以后,甲公司长期不与小刘... [跳槽策略]
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跳槽也要掌握节奏
跳槽也要掌握节奏时间节奏“年底不太适合跳槽,春节之后为最佳时机。”成都人才市场信息部负责人吴传杰老师十分肯定地说,跳槽应该和人才市场需求的节奏合拍,一般说来,10月之后... [跳槽策略]
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跳槽怎样才能实现价值最大化
小心那些常年招聘的公司网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:一类是一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的... [跳槽策略]
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跳槽转行OR内部换岗?
大部分职场人士都会对自己的工作产生倦怠感,正是在倦怠期的催使之下,使得很多职场人士总是羡慕别人的工作,甚至频繁跳槽。如果频繁跳槽,对自己的事业发展较为不利,对此,专家指出,职... [跳槽策略]
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跳槽前的必修课
跳槽季,蠢蠢欲动的职场“跳蚤”们仍在四处寻找机会。有不少人在一个行业工作了3-5年后,希望转行发展,有的因为行业瓶颈想要转行,有的被新兴的亮丽行业所吸引,还有的因所在行... [跳槽策略]
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职场跳槽前的准备
职场跳槽前的准备:如果你希望一年后换工作,千万不要一年后才开始做准备,更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息,猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿... [跳槽策略]
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试用期跳槽注意事项
今年刚大学毕业的杨军与一家单位签订了为期三年的劳动合同,试用期三个月。在这家单位工作不到一个月,他又与另一家单位达成意向,谈妥了合同,于是不辞而别就去了新“东家&rd... [跳槽策略]
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升迁跳槽最佳时机
许多企业招聘时除了对求职者的专业技能有要求之外,在年龄上也提出了要求,“35岁”似乎成为一个大家默认为的临界点,无论是招聘中高端人才还是招聘劳务人员,企业在年龄... [跳槽策略]
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你是否适合跳槽?
以我的工作来说,雇主愿意花费不菲的佣金通过猎头公司猎取优秀人才,对人才的要求自然是很高的。如果你自以为是个人才,可是连上述的几点都不具备,那么你又拿什么去打动对方呢?对方... [跳槽策略]
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跳槽要讲究时间
大势时间的选择1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始... [跳槽策略]
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不容忽视的跳槽细节问题
简历要针对应聘职位如果你只是在本行业内跳槽,那对于已有工作经验的青蛙们来说,简历写作的重点就要放在以往经验的描述上,重点突出以往工作中自己所担任的工作职责,体现自己具... [跳槽策略]
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给上班族创业的一点建议
多上班族对“创业”的理解有很大的误区,90%的人都以为起点要非常高,非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外,只要注意以下几个问题,也完全可以放手一... [跳槽策略]
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新颖的内部跳槽策略
内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动,鼓励大家竞争上岗,提倡多岗位锻炼,经常性的进行合理的流动,这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。内部跳槽 - 好... [跳槽策略]