他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?

工作不满一年跳槽两次的想法,自己也无法接受,怎么办呢?他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?1、对工作失望很正常,没有完美的...

工作不满一年跳槽两次的想法,自己也无法接受,怎么办呢?他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?

1、对工作失望很正常,没有完美的工作

很多大学生找工作的理想是:找一家没有问题的、管理完善的公司,在这好好干一辈子。但理想是美好的,而现实则永远是残酷的。问题哪里都有,都说人无完人,何况是由很多人组成的公司。

从企业管理者的角度看,他们会认为:公司请你来就是为了让你解决问题的,没有问题,公司请你做什么?因此,改变自己,把问题解决,才能真正的成长。只报怨是永远没法解决问题的。

一位朋友说的好:习惯性辞职就像习惯性流产一样,证明抗挫折能力还没修炼到家。直接的后果就是:在不同的行业、企业、岗位上流动,而没有任何积累。

2、对待第一份工作的正确心态:谦虚与学习

第一份工作之所以重要,是因为这是你进入职场的入口,在这个平台上,一般应该用更加谦虚、学习的态度来处理遇到的人与事,而不是用批判的眼光来进行评判,轻易地就否认了自己当初的职业选择。遇到困难的时候,多想想办法,多请教过来的人,而不是用辞职来解决问题。

当遇到不满意的事情,想辞职的时候,要问自己:我当初为什么要来这里工作?我看重的是什么?现在这些看重的东西不存在了吗?还是因为其他的事情扰乱了自己的目标?

有的人可能因为企业发展有前景,能学到东西,或者待遇高而进入到某一企业,但工作中却发现客户难伺候,业绩指标压力大,领导太强势等等,实际上所有遇到的这些困难并没有影响到目标的达成,这时候,困难是正常的,只是你以前只看到了结果,不了解过程。

这个时候,最重要的是认清职场的游戏规则,了解其他公司的情况是否也是如此,要知道,并不是跳槽换个工作,就不用伺候客户,没有业绩指标,领导变成老好人了

3、不必急于做判断,在自己的是非判断与观察之间取得平衡

对自己有自信,保持自己的是非判断这很最重要,但学会沉稳和观察也相当重要。不必急于做判断。

可以尝试把自己在工作中遇到的问题,与家人、朋友、师长等你信任的人交流,听取他们对问题的看法。如果,大家都建议你跳槽,那你就马上走吧;如果你觉得有问题的事情,在大家看来是正常的,他们认为你应该留下来,那么,建议你还是要听劝,想办法改变自己的心态,想办法解决问题。要知道,有句话是这么说的:听人劝,吃饱饭。

4、发现选错了工作要果断跳槽

大学毕业的第一年,是职业发展的第1个阶段:探索期,在这个时期,对一家企业判断失误也算正常,如果确实当初的选择是错的,那就要马上跳槽出来。

以下几种情况要迅速跳槽:1、企业根本不赢利,也没有赢利的前景,新人没义务陪着尝试,也学不到工作技能;2、企业违反基本的劳动法规,如不按时发工资,不上社保等等,这样的企业对待员工不厚道,不必纠结,骑驴找马,找到合适的机会就跳槽;3、企业靠歪门邪道运营,即使一时收入不菲也不宜久留。

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