拖欠工资有欠条怎么办？

　　导读：有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢？对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的，则可以直接到法院进行起诉。为您整理介绍，仅供参考！

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

　　即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。

　　提醒您——到法院起诉应注意的事项：

　　一、起诉需符合哪些条件？

　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　2、有明确的被告；

　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

　　二、到哪个法院起诉？

　　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告住所地，是指公民的户籍所在地。经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住1年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。

　　三、要提交哪些材料？

　　当事人向法院提起民事诉讼，应当提交起诉状、原告主体资格证明、起诉证据等材料。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，还应提交委托代理资格证明。

【拖欠工资有欠条怎么办？】相关文章

1. 拖欠工资有欠条怎么办？

2. 用人单位故意拖欠工资怎么办？

3. 没签劳动合同被拖欠工资怎么办？

4. 用人单位恶意拖欠工资怎么办？

5. 辞职后公司拖欠工资怎么办？

6. 农民工被拖欠工资该怎么办？

7. 单位拖欠工资怎么办

8. 拖欠农民工工资怎么办？

9. 公司拖欠员工工资怎么办？

10. 做短期工工资被拖欠怎么办？

本文来源：https://www.mianshiwenti.com/a2499.html