劳动法规

当前位置: 面试问题网 > 劳动法规 > 2014年陪产假规定

2014年陪产假规定

  导读:陪产假是指男性在法定配偶享受产假期间享受的有一定时间看护、照料对方的权利,不同地区的陪产假规定可能会有所出入。陪产假有多少天?2014国家规定陪产假有多少天?具体内容由为您整理介绍。

  1、陪产假是什么?

  陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。

  2、2014陪产假国家规定:

  相关劳动法规并未对陪产假作出明确的规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果属于特殊情况,可向单位申请困难补助或照顾。也可咨询所在省、当地的劳动部门。

  1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。

  2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。

  3、河北:晚婚晚育给予男方护理假十天,《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

  4、重庆:护理假7个工作日,《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。

  5、广东省:男方看护假10天,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。

【2014年陪产假规定】相关文章

1. 2014年陪产假规定

2. 陪产假规定2014

3. 上海男职工陪产假规定多少天?

4. 北京产假规定2014

5. 深圳晚育产假规定2014

6. 上海产假规定2014

7. 南京产假规定2014

8. 公务员产假规定2014

9. 2014最新劳动法产假规定多少天?

10. 产假规定2014

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2490.html

点击展开全部

《2014年陪产假规定》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝2014年陪产假规定﹞相关内容

「2014年陪产假规定」相关专题

其它栏目

也许您还喜欢