劳动关系
劳动关系列表
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签了劳动合同可以辞职吗?
导读:工作中签了合同可以辞职吗?签订劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系必须的一项内容。但尽管双方已经签订了劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合... [劳动关系]
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被公司辞职怎样可以申请劳动仲裁
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重... [劳动关系]
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工伤等级赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准 。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保... [劳动关系]
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合同到期没续签,发生工伤怎么办?
导读:合同到期没续签,发生工伤怎么办?有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。下面由为您介绍。... [劳动关系]
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非全日制用工有哪些注意点?
导读:非全日制用工需要注意工作时间、工资的支付、劳动关系、社会保险、是否可以约定试用期等问题。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小... [劳动关系]
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怎样证明劳动关系?
导读:如果没有签劳动合同,那该怎样证明存在劳动关系呢?劳动者在未与用人单位签订书面劳动合同的情况下,可以通过四种证据证明与用人单位的劳动关系,并以此确定该关系的存续时... [劳动关系]
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怀孕女职工怎样请假才更好地避免“被辞退”?
导读:女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度,履行正常的请假手续,如请病假,需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。有关怀孕女职工的请假手续等内容由为您介绍。... [劳动关系]
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?
导读:哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容,下面就由编... [劳动关系]
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用人单位在解决劳动关系时的注意事项
导读:用人单位在解决劳动关系时的注意事项。企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则; 必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。更多详细内容,下... [劳动关系]
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不签劳动合同怎样认定劳动关系?
导读:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等认定劳动关系,详细内容... [劳动关系]
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怎样确立和认定劳动关系?
导读:怎样确立和认定劳动关系?用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动... [劳动关系]
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事实劳动关系对用人单位有哪些风险?
导读:事实劳动关系对用人单位有哪些风险?存在事实劳动关系的双倍工资风险。职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1个月未满1年,应当依照《劳动合同法... [劳动关系]
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西安怎样解除劳动关系
导读:在西安工作,当遇上需要解除劳动关系的时候,怎样解除劳动关系呢?哪些情况可以解除劳动关系?下面就由的小编围绕这个问题为您详细解答。 一、劳动关系解除的情... [劳动关系]
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劳动关系的概念是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用... [劳动关系]
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劳动关系的特征以及与劳务关系的区别
劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括... [劳动关系]
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事实劳动关系的定义
事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有... [劳动关系]
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劳动关系与劳务关系的区别
劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。 劳务关系的概... [劳动关系]
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劳动关系与劳务关系的区别
劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。 劳务关系的概念是指... [劳动关系]
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双重劳动关系
在许多地方,企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱,其中不少人只是将名字挂在企业,人则远走高飞赚大钱,给 企业留下了负担和累赘,形... [劳动关系]
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如何判断兼职的性质
网友的困惑:我所在公司,规定员工不允许做兼职工作,以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性,有时一个月也没有休息,有时又比较空闲。兼职是否会影响本职工作如何... [劳动关系]