产假
产假列表
-
产假期间工资如何计算?
导读:女职工休产假期间工资怎么发放?工资如何计算呢?《女职工劳动保护特别规定》中指出,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资... [产假]
-
上海产假规定2014
导读:上海产假规定多少天?根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,符合本《条例》规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天... [产假]
-
深圳晚育产假规定2014
导读:2014年,深圳晚育产假最新规定多少天?深圳职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。具体关于深圳晚育产假规定... [产假]
-
北京产假规定2014
导读:2014年北京产假国家规定多少天?北京产假的天数可以参考《北京市人口与计划生育条例》的规定,根据该《条例》规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天... [产假]
-
浙江陪产假多少天?
导读:2014年浙江陪产假规定多少天?机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚育的,男方可享受七天护理假。具体关于浙江陪产假的规定由为您介绍。 浙江陪产假... [产假]
-
生二胎有产假?
导读:首先根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。那么生育第二胎有产假吗?对于这个问题由为您介绍。 生二胎有产假?... [产假]
-
天津陪产假多少天?
导读:2014年天津陪产假规定的天数为:国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日。具体关于天津陪产假规定的相关内容... [产假]
-
武汉女职工怎样休产假?
导读:武汉女职工一般享受98天产假,已婚妇女晚育的,增加产假30天,对在产假期间领取《独生子女证》的女职工,增加十五日产假。下面,为您详细介绍关于武汉市产假的规定。... [产假]
-
广东省女职工产假有多长?
导读:产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面为您详细介绍广东省产... [产假]
-
福州女职工产假期间工资有什么规定?
导读:福州市女职工产假期间,工资照发。用人单位已为女职工缴纳生育保险的,生育津贴即应视为女职工的产假工资;未缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发。下面,... [产假]
-
惠州产假有多少天?
导读:惠州市女职工从产前到产后的产假有98天,领取了独生子女证的增加35天,24周岁后生育第一胎的,增加产假15天。下面,为您详细介绍关于惠州市女职工产假的知识内容。... [产假]
-
天津女职工的产假有多少天?
导读:天津市女职工享受98天产假,晚育的增加30天,职工在休产假期间,工资照发,用人单位不得降低其工资、辞退或者与其解除劳动、聘用合同。下面,为您详细介绍关于产假的知识内... [产假]
-
南昌男方的陪产假有多少天?
导读:南昌市晚育的,给予男方护理假,即陪产假10日,假期工资和奖金照发,福利待遇不变。下面,为您详细介绍关于南昌市男方陪产假的规定。 晚婚晚育的夫妻男方一般享有陪... [产假]
-
深圳女职工产假天数多少?
导读:在深圳市,女职工生育,一般产假 有98天,其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。下面为您详细... [产假]
-
厦门女职工产假有多少天?
导读:厦门女职工一般享受98天产假,晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135至180日,男方照顾假为7日至10日。下面,为您详细介绍关于下面女职工的产假。 产假... [产假]
-
南京市的陪产假是多少天
导读:南京的陪产假是15天,但是要求是符合晚育年龄的夫妻才可以享有陪产假。下面,为您详细介绍关于陪产假的知识内容。 陪产假即护理假,是指依法登记结婚的夫妻,女方... [产假]
-
天津女职工流产产假有什么规定?
导读:天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关,怀孕三个月以下的,产假15天,三个月至四个月的,产假30天,四个月至七个月的,产假42天,七个月以上的,休正常的产假。下面,为您详... [产假]
-
北京女职工产假有多少天?
导读:北京市女职工的基本产假的98天,晚育的,奖励30天,领取独生子女证的,经单位批准,可以再增加产假三个月。下面,为您详细介绍关于北京市女职工的产假规定。 关于北京... [产假]
-
深圳男职工有没有陪产假?
导读:在深圳市,领取《独生子女优待证》男职工,会有10天的陪产假。下面为您详细介绍。 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定,领取《独... [产假]
-
东莞职工可以休多久产假?
导读:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定,东莞职工的基本产假98天,其中产前可以休假15天,下面,为您详细介绍关于产假的规定。 产假,是指在职妇女产期前后... [产假]