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工商银行面试经历分享

  总结一下今天工行北分的面试经历吧~希望能给后面的xdjm些许启发。

  我被安排在早晨8点半,不到8点时,大教室里已经坐了很多人,大家都比较积极主动,所以还是早去比较好。分组后我们被拉到一面的教室,我们组只有4个人,很佩服没来的那四位同学,我们只有被工行鄙视的份儿,而你们鄙视了工行,强~~。

  进入正题喽,我是本组的第一个,小紧张下,毕竟这是我的第一次面试,进去之后又6~7个考官,先是一分钟面试自我介绍,然后是就简历上的面试问题提问,~乱七八糟什么都问,也可能因为我是第一个吧,下面列下面试问题:

  1.问了一个获奖经历

  2.有什么其他特长

  3.最喜欢哪门课?学到了什么,有没有在实际中应用

  4.描述一款熟悉的金融产品

  5.中高级宏微观经济学用的是什么课本?

  6.指出一门课程的老师,让你描述一下这位老师

  7.因为我本科是学会计的,还问了新旧会计准则的不同点

  8.简单说一下要素禀赋理论(我半路出家学了国贸)

  9.认为自己适合银行那个部门的工作?

  10.讲述一件有挫败感的事情

  11.因为有家人在银行工作,又问我有报其他银行吗?

  其实还有两个面试问题,就是我实在是想不起来了~~不好意思

  也不用紧张了,我后面的两个同学都没有这么长时间,基本上5~8分钟吧,我们分析了一下,一般都是主考问问题,其他考官不会说太多的,但是,在主考提问了我一个问题后,他出去接电话了,然后其他的考官就开始疯狂提问~~汗~可是让她们抓住机会了~~

  说二面吧~群殴啊,不是大家一起群殴,是一大堆人群殴我~估计像我这样第一次参加面试的菜鸟,应届生里找不到第二个了~拿上题后根本就没进入状态,大家都讨论了半天了我还没插上话,直到面试官中间打断了一下,说“请让B同学说说观点”,我才说上了一句,还被一彪悍的女生否了。算了算了~真的狼狈至极,赶紧攒点经验啦~~PS.多做笔记,他们不让把纸带出来,所以,就算你没多发言,也要让考官看见你的稿纸写满了思想~~

  简单描述下题目:一工行的营业网点在商业区,今年招了一批应届学生,网点本身还有很多年纪大的老员工……是一个涉及如何建立企业文化,企业理念的题,要求论述建立企业文化的方式方法,大概就这样吧,还给出了几个考虑的方向:比如以“柔”的方式管理、针对银行经营的性质要从严管理、制定绩效方法……(实属不好意思,表现不好也没记太清楚)。

  三面,相对轻松了~对于我这个群面注定要被筛出去的人,那就更轻松了~人力的考官会让你提一个问题,他们解答。考官说只要是进入工行的外地员工都是解决户口的(相信有些同学比较关心这个问题,比如我),还说工作以后学历的概念很淡化,因此本科生不要有压力,给大家的机会都是均等的,再有就是,7月底到8月会有入职前的培训,对于留学回来,已经拿到毕业证得同学,签完三方或两方后,可以申请实习~~就这些吧~~然后问了我们一个大俗题:说一下你的优势和劣势,我自惭啊~这么简单的题我回答的都不好~看来工行无望喽。

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