面试经验
面试经验列表
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如何让你的offer永不失手
到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举... [面试经验]
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面试后的五大疑问解答
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案,必须有技巧地进行。比如说,你总不能在面试尾声时问招聘人员:“怎么样,我到底行不行,给个话儿吧。”然而这... [面试经验]
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IBM的面试经验
关于IBM公司的面试经验,请看应届毕业生求职网整理第一轮:电话面试与一般招研发类的不一样,研发类主要针对研究生,而且普遍都是好学校的学生,而且笔试肯定走不掉的..我的应的职... [面试经验]
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预示面试成功的七大迹象
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但... [面试经验]
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工行票据营业部北京分部~~面经
今天去了北京分部进行面试,我记得当时我们一共去了17个笔试,最后今天来了8个男生面试,呵呵 ,比较幸运...第一项是通过视频与上海总部进行电视面试(我这么起的名字),一个一个来,呵呵,... [面试经验]
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雷人的面试经历
号称大公司,起码名字叫XX(中国)地处东三环南路某写字楼我总认为,真正有钱的大公司东三环比较多,但大多在东三环中路和北路,南边的次之。给我面试的是位男经理,销售部门的,40岁... [面试经验]
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扫厕所扫出三年合同
今年,我刚好大学毕业。每天,我怀着焦躁的心情,在网上溜达,寻找合适的工作。可找了一个多月,仍是没一点希望。这时,我才深切体会到,在金融危机的影响下,工作是越来越难找了。... [面试经验]
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与西方人交流学习面试经
笔者来西方多年,慢慢无论是在学习、研究、工作、观察中,体会到了东西方在交流上面的不同之点,特撰文谈谈。先举点例子:我在英、美、加等国,读了多年研究生。在课堂上... [面试经验]
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面试后寄感谢信助你扭转乾坤
应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意,记住,抓住面试后寄感谢信的机会,也许可以扭转乾坤。面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送... [面试经验]
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面试结束应该说哪些话?
应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍... [面试经验]
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打扮不当难过公务员面试关
中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。昨天,一考生的丈夫告诉记者,只因其妻子穿着有点“土”等原因而在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公... [面试经验]
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强行面试往往会吃闭门羹
一个多月前,重庆一所大学的应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业,并向这家企业投递了简历,但没有得到面试通知。几天前,小万直接赶到该公司总部,要求公司给他一个... [面试经验]
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三场面试的启示
双学位让我“开门红”10月初,当大家还在忙着做论文的时候,班干部的一条信息把我带入了找工作的生活轨道中:“10月8日美尔雅期货公司来院里招人,你赶紧准... [面试经验]
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求职简历难辨真假
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多... [面试经验]
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农行校园招聘金融类专业面试经历
农行校园招聘金融类专业面经面试形式是三对一,三个面试官对一个求职人。先是一分钟自我介绍,当然,说是一分钟,但是在面的时候也没有卡时间,他也不会打断你的。然后就是面试官提... [面试经验]
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强生2013校园招聘总结经验
强生面试面试15项内容强生制药的面试方式有很多种,得根据不同的职务要求、用人标准以及公司的惯例来决定。比如市场部的面试会采用分组挑战形式,由10-12个求职者分成两个小... [面试经验]
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四个坐标帮你选择如意工作
选择职业是人生一件大事。古今中外的许多成功人士,无一不是扬长避短地优选了最适合其能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的职业和工作;反之,如果选错了职... [面试经验]
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说说我是怎么进的中国银行:面经篇
笔试后等了很久才有一面的通知,一月中旬吧大概,首先是短信通知,我就很变态的收到两遍短信但是没有收到邮件,必须要回复邮件确认参加考试,很多人就是错过了时间没有确认上。当时我... [面试经验]
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毕业生应聘面试慎提工资
目前,正是毕业生的关键时期,绝大多数人都要过这一关,而在面试中,问题是毕业生和用人单位都必须面对的敏感话题。专业人士建议,毕业生在面试时,应慎提工资问题。 毕业生... [面试经验]
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外企面试经验交流
嘉宾:卢开宇安捷伦科技有限公司(中国)人力资源总监曲旭——美国优异(Sterling)中国公司高级顾问韩: 是企业招募人才的重要环节,是人才进入企业必过... [面试经验]