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用人单位可以自拟劳动合同文本吗?

  导读:用人单位可以自拟劳动合同文本吗?该单位可以使用自拟劳动合同文本,并无需在人力社保部门办理备案手续。详细内容,下面就由编辑为您介绍。

  用人单位可以自拟劳动合同文本吗?

  根据有关文件规定,用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的,人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与劳动者订立书面劳动合同。

  因此,该单位可以使用自拟劳动合同文本,并无需在人力社保部门办理备案手续。

  注意事项

  根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。

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  劳动合同应当具备哪些条款?

  劳动合同的必备条款包括:

  (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (3)劳动合同期限;

  (4)工作内容和工作地点;

  (5)工作时间和休息休假;

  (6)劳动报酬;

  (7)社会保险;

  (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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