劳动法规

当前位置: 面试问题网 > 劳动法规 > 可以随便辞退试用期内的员工吗?

可以随便辞退试用期内的员工吗?

  导读:可以随便辞退试用期内的员工吗?实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用条件”的原则。下面就由为您介绍。

  可以随便辞退试用期内的员工吗?

  我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

  实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是用人单位在实践中的典型错误做法。

  如果单位无法证明员工试用期内不符合录用条件,贸然辞退员工。对此,员工有权要求恢复劳动关系。

  相关法律知识链接

  《劳动合同法》第三十九条 ,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

【可以随便辞退试用期内的员工吗?】相关文章

1. 可以随便辞退试用期内的员工吗?

2. 试用期内就可以随时被辞退吗?

3. 试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗?

4. 怎么确定试用期内的工资?

5. 员工拒绝加班,公司可以辞退员工吗?

6. 试用期内怀孕可以被辞退吗?

7. 公司可以辞退怀孕的女员工吗?

8. 试用期可以随时辞职吗?

9. 劳务派遣员工可以随意辞退吗

10. 试用期内被辞退怎么办?

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a3577.html

点击展开全部

《可以随便辞退试用期内的员工吗?》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝可以随便辞退试用期内的员工吗?﹞相关内容

其它栏目

也许您还喜欢