劳动法规

当前位置: 面试问题网 > 劳动法规 > 事业单位人员辞职有什么注意事项

事业单位人员辞职有什么注意事项

  导读:在长春,事业单位人员辞职有什么注意事项?下面就由的小编为您介绍,详情请看以下内容。

  目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。

  我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。

  依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书,并且按国家关于流动人员人事档案的规定,进行人事档案移交、接转手续,一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的,只需要履行提前通知的义务即可。

  但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准,否则是不能辞职的:

      (一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;

      (二)在边远地区、少数民族地区工作的;

      (三)从事特殊行业、特殊工种的;

      (四)从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,且在规定的保密期内的。

  未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》,争议双方应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

【事业单位人员辞职有什么注意事项】相关文章

1. 事业单位人员辞职有什么注意事项

2. 事业单位人员的自我评价范文

3. 事业单位人员年终自我评价

4. 事业单位面试技巧和注意事项

5. 办理辞职有哪些注意事项?

6. 事业单位辞职信范文

7. 沈阳市机关事业单位工作人员丧葬补助费

8. static全局变量与普通的全局变量有什么区别?static局部变量和普通局部变量有什么区别?static函数与普通函数有什么区别?

9. 用人单位在解决劳动关系时的注意事项

10. 业务员辞职信范文

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a3327.html

点击展开全部

《事业单位人员辞职有什么注意事项》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝事业单位人员辞职有什么注意事项﹞相关内容

其它栏目

也许您还喜欢