人际关系

当前位置: 面试问题网 > 人际关系 > 职场新人处事原则

职场新人处事原则

  职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。

  对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。

  主动向同事多请教工作上的问题,但要把握尺度。“龙柏林提醒,有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。

  新人处事原则

  一、尽快学习业务知识

  你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。

  二、在预定的时间内完成工作

  一项工作从开始到完成,必定有预定的时间,而你必须在这个时间内将它完成,绝不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不过的了。

  三、在工作时间内避免闲聊

  工作中的闲聊,不但会影响你个人的工作进度,同时也会影响其他同事的工作情绪,甚至妨碍工作场所的安宁,招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。

【职场新人处事原则】相关文章

1. 职场新人处事原则

2. 职场新人行走原则

3. 十大职场潜规则送职场新人

4. 职场礼仪是职场新人的第一课

5. 职场新人必备的职场礼仪

6. 职场新人面试基本礼仪

7. 职场新人如何回答高难度面试问题

8. 职场新人求职的面试技巧

9. 应届生职场新人面试技巧

10. 职场新人面试问题的经典回答

本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a1954.html

点击展开全部

《职场新人处事原则》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐程度:

进入下载页面

﹝职场新人处事原则﹞相关内容

「职场新人处事原则」相关专题

其它栏目

也许您还喜欢