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给面试IT岗位的应届生的一点建议

  昨天面试了几个应届生,就是我现在的这个it民工岗位。虽然很多人看不上,但对于很多学生来说仍然是一个很期望得到的offer。技术上(我是指解决复杂问题的能力、沟通能力等软能力)不过关的我们这里肯定不要,但很多学生因为一些非技术原因而被咔嚓掉,就比较让人惋惜了。我在这里指出几个常见的面试问题,希望后来人注意。

  一,问职业发展。

  如果你面试的是it民工岗位,你唯一的答案就是:希望做一辈子技术,向技术专家方向发展。如果你说想转管理或者想创业,那么除非你的技术非常厉害,否则基本上是没戏了。我是工程师无所谓,但接下来面试你的manager就会想,除非他让位或者你跳槽,否则你拿什么转管理?如果你说没有职业规划,这也是错误的。你一定要表现得很上进,为了完成项目经常加班老师同学都很钦佩云云。如果你回答自己没什么规划,那么领导就会觉得无法激励你,你多半会是个懒人。

  二,问你喜欢什么样的工作。

  这个就要看去什么公司了。你最好先准备一下这个岗位在做什么样的项目。例如,如果去研究院之类的地方,就回答我喜欢做一些开放性的研究,带点学术又带点实际应用目的的;如果是去google或者ms,最好再加一句:我喜欢经济没有压力,然后可以有时间充分发挥我的才干,做我感兴趣的事情。如果是去csdl,那么你就可以说你喜欢在一个有明确分工的地方,很多事情都有明确流程的地方,这样可以学习很多东西,云云。如果你已经从师兄那里知道这里常常加班,就要说你喜欢有挑战性的工作,你是工作狂云云。总之,要投其所好,但需要了解对方,免得马屁拍在马腿上。要挠到他的痒处。

  当然,如果你宁死也不加班,那么请忽略。

  三,问你对待遇的期望

  其实这个面试问题问得有点无厘头,因为领导没有能力决定你拿多少钱,一般稍微大一点的公司,这个价钱都是公司统一的,没有按人给价的。领导这么问,只是想知道你能不能接受这个offer,或者觉得你能力差一点,希望你说说自己还有其他什么长处可以值这个价。如果是前者,你可以说,我已经从师兄那里知道这里的offer差不多都是多少多少,我觉得自己追求的是XX(见第二个问题的答案),经济上没有那么高的要求云云。如果是后者,一般是ms、google、baidu这样的高薪公司了,你就得绞尽脑汁再想想了。但切莫强求,因为确实不是每个人都能进去的。你说低了也没有用,不会因为你期望薪水低就可以要你的。

  四,你现在有几个offer?

  实话实说比较好。如果你已经有了其他offer,那么请说明为什么不要这些,而仍然来这里面试。那么领导可以想想,他能给的,有没有你想要而这些offer都给不了的。例如有的人说他想进外企但手头只有私企的;有的人说他想留在北京;等等,这些理由都很好。但我个人觉得,明明不想去,但是为了个保底也来面试的人,很不厚道。最后,即使是同一个公司,面试的时候也要问明白哪个岗位,再问问师兄师姐这个岗位的具体情况,才好准备。

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